Informationen für Bewerber
Zeitarbeitsfirmen stellen Arbeitskräfte ein und überlassen diese an Dritte (d. h. den Kunden) über einen bestimmten Zeitraum, je nach Kundenwunsch und Bedarf, um entstandene Personalengpässe, saisonale Spitzenzeiten (wie Weihnachten oder Ostern), Urlaubszeiten und Krankheitsfälle zu überbrücken. Die Arbeitskraft steht dem Kunden dann für Tages- oder auch für langfristige Einsätze zur Verfügung. Ist ein Auftrag abgeschlossen, wird der Mitarbeiter an einen weiteren Kunden vermittelt.
Im Rahmen der Zeitarbeit (Arbeitnehmerüberlassung) schließen Sie mit uns einen festen Arbeitsvertrag gemäß Ihrer persönlichen Qualifikation und auf Grundlage eines Tarifvertrages sowie gesetzlicher Bestimmungen ab. Neben der tariflichen Vergütung können weitere, übertarifliche Leistungen vereinbart werden, abhängig von Ihrer Qualifikation und Ihren Arbeitseinsätzen.
Bei uns gilt laufendes Tarifrecht. Sie genießen vollen arbeits- und sozialrechtlichen Schutz, wie bei jedem herkömmlichen Beschäftigungsverhältnis auch.
Als unser Mitarbeiter sind Sie für unsere Kunden tätig, um einen erhöhten Personalbedarf in saisonalen Spitzenzeiten (z. B. Weihnachten oder Ostern), bei Großaufträgen oder Ausfällen durch Krankheit und Urlaub im jeweiligen Unternehmen zu überbrücken.
Das bedeutet für Sie, bei renommierten Kunden aus Bremen und Umgebung neue Erfahrungen zu sammeln und bereits vorhandene Kenntnisse zu vertiefen.
Sogar die Übernahme in eine Festanstellung in einem dieser Unternehmen ist stets gegeben und möglich.
Unser Anspruch, Ihnen und auch unseren Kunden gegenüber stets mit Fairness, Seriosität und Verlässlichkeit aufzutreten, ist uns sehr wichtig.